„Nutzen Sie die Energie des Widerstands“
Veränderungen treffen auf Widerstand. Ursachen für den Widerstand sind meist unbefriedigte Bedürfnisse oder Ängste. Die Menschen wollen wahrgenommen werden, mit ihrer Kompetenz …
Gesundheitsökonomischer Nutzen von Medizintechnikprodukten durch die Analyse von alternativen Behandlungspfaden
Hersteller von Medizintechnikprodukten müssen flexibel auf stetig neue Rahmenbedingungen reagieren. Gesetzliche Änderungen, wachsende Kundenansprüche an die Produktqualität und Innovationen in der Medizinproduktbranche …
„Jede Veränderung beginnt mit Wertschätzung“
Führungskräfte sehen sich oft als Ingenieure und die Mitarbeiter als Zahnrädchen im großen Klinikgetriebe. Organisationen bestehen aber aus Menschen mit Überzeugungen, Emotionen, …
→ 7. Februar 2022
Hersteller von Medizintechnikprodukten müssen flexibel auf stetig neue Rahmenbedingungen reagieren. Gesetzliche Änderungen, wachsende Kundenansprüche an die Produktqualität und Innovationen in der Medizinproduktbranche …
„Abläufe ohne Verschwendung – Prozessverbesserungen beinhalten immer auch Change Management“
Mitarbeitende begegnen Veränderungen im Unternehmen oft mit Furcht und Widerstand. Das bestehende Gleichgewicht wird instabil und die eigene Komfortzone muss verlassen werden. …
Die neueste Entwicklung von IWiG gehört wieder zu den besten Lösungen
Inspirierend. Lebendig. Digital. – Unter diesem Motto haben sich mehrere hundert Unternehmen mit ihren innovativen IT-Lösungen für den renommierten INNOVATIONSPREIS-IT 2018 beworben …
Optimieren Sie Ihre Arbeitsbedingungen selbstständig?
Führung hat vor allem den Auftrag, optimale Rahmenbedingungen für motivierte MitarbeiterInnen zu gestalten und somit eine hohe Personalbindung sowie weniger Fehltage, Fluktuation …
„Mehr Zeit für den Pflegedienst“
Pflegekräfte fühlen sich von der Arbeit im Krankenhaus häufig stark belastet und erschöpft. Zusätzlich verstärken personelle Engpässe die Unzufriedenheit beim verbliebenen Pflegepersonal. …
„Mehr Wertschätzung für Pflegekräfte!“
Das Berufsbild „Pflegekraft“ als solches ist sehr positiv besetzt. Leider fällt die Beurteilung des individuellen Arbeitsplatzes dagegen deutlich negativer aus. Die fehlende …
„Bessere Arbeitsbedingungen für die Pflege“
Arbeitsverdichtung, Stress und psychische sowie physische Belastungen durch immer mehr Fälle und geringere Verweildauern gehören zur Tagesordnung im Pflegealltag. Wir müssen die …