BEIPACKZETTEL: Innovative Weiterbildungskonzepte für Kliniken

BEIPACKZETTEL: Innovative Weiterbildungskonzepte für Kliniken

Wirkstoff: Qualität der Weiterbildung

Anwendungsgebiet:

Unterstützung bei den Herausforderungen der sich verändernden Arbeitswelt in Kliniken.

Die Arbeitsprozesse in Kliniken entwickeln sich zunehmend in einem dynamischen und digitalen Umfeld. Um diesen Entwicklungen gerecht zu werden, ist es von entscheidender Bedeutung, dass sich die Qualität von Weiterbildungen kontinuierlich verbessert. Das innovative Weiterbildungskonzept des IWiG dient dazu, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Akteure im Gesundheitswesen bedarfsgerecht auszubauen.

Anwendung:

Lesen Sie die gesamte Gebrauchsinformation sorgfältig durch, bevor Sie mit der Anwendung beginnen, denn sie enthält wichtige Informationen für Sie.

Lesen Sie die Weiterbildungsinhalte sorgfältig durch und setzen Sie das Gelernte in der Praxis um.

Nutzen Sie die Weiterbildungsangebote, um Ihre kreativen und innovativen Fertigkeiten sowie Ihre Problemlösungsfähigkeit zu verbessern.

Bauen Sie Ihre Kompetenzen systematisch aus und machen Sie Workflow-Management zur Routine.

Bewahren Sie diese Gebrauchsinformation auf. Vielleicht möchten Sie sie später nochmals lesen.

Wenn Sie Nebenwirkungen bemerken, wenden Sie sich an den IWiG-Support. Dies gilt auch für Nebenwirkungen, die nicht in dieser Gebrauchsinformation angegeben sind.

Wirkungen:

Es wird eine verbesserte Gestaltung und Bewältigung der Arbeitsprozesse in Kliniken auftreten.

Sie entwickeln kreative Lösungen und setzen innovative Ansätze um.

Die Klinikleitung erkennt die Bedeutung der Qualität der Weiterbildung und investiert in die Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten.

Anwendungsbeschränkungen:

Diese Anweisung ist ausschließlich für den Einsatz in Kliniken bestimmt.

Die Anwendung sollte unter Aufsicht der Geschäftsführung erfolgen.

Wenn Sie weitere Fragen zur Anwendung haben, wenden Sie sich bitte an das IWIG.

Link zu weiteren Informationen (hier klicken)